FDSEA du GARD
Votre syndicat agricole de proximité !

Le principe de l'emploi à temps partagé

 

Le salarié travaille pour plusieurs entreprises en ayant un seul référent : le groupement d’employeurs.
• Les compétences des salariés sont ajustées aux besoins en main d’œuvre exprimés par les adhérents.
• Les coûts sont supportés selon l’utilisation effective, et le professionnel est accompagné dans sa mission d’employeur : il délègue les modalités liées au recrutement, à l’intégration et la gestion du salarié.

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Comment ça marche ?

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Du côté de l'agriculteur

Il signe un contrat d’engagement qui prévoit les missions du salarié mis à disposition, le planning, le volume, le coût.
• Il devient adhérent, règle sa facture, sans avoir de démarches administratives à accomplir.
• Il s’engage d’être en conformité avec la réglementation (Document Unique d’Évaluation des Risques, Conduite d’engins) et à suivre les formations proposées par Agri Emploi.

 

Du côté du salarié

Il bénéficie d’une grande amplitude d’emploi et diversifie ses compétences de par la dimension collective du groupement.
• Il a un employeur unique et bénéficie d’une protection sociale.
• Il est régulièrement formé afin d’optimiser les évolutions liées aux métiers et aux marchés.

 

L'accompagnement

Les salariés et adhérents d’Agri Emploi bénéficient d’un parcours de formation :

Les nouveaux salariés sont sensibilisés aux risques généraux susceptibles de se produire sur l’exploitation agricole et au port des EPI : Équipements de Protection Individuelle.

Les adhérents sont sensibilisés à l’intégration, au management du salarié, aux risques (DUER), à la qualité de vie au travail. Par ailleurs, ils sont informés des évolutions de la législation, technologiques, environnementales, sociétales.